Enablement
Kostenlose Skill Gap Analyse
Die Analyse zeigt, welche KI-Kompetenzen euer Team pro Rolle braucht, wo die größten Lücken liegen und welches Lernformat realistisch schließt, was fehlt.
Powered byCorporathon Enablement Framework
01 – Anleitung
So nutzt du Skill Gap Analyse
In vier Schritten vom Formular zum fertigen Ergebnis – ohne Setup, ohne Account.
- SCHRITT 01
Angaben eintragen
E-Mail, Teamgröße und Rollen eintragen.
- SCHRITT 02
Wir analysieren
Wir legen ein Kompetenzmodell über eure Rollen und bewerten typische Lücken.
- SCHRITT 03
Ergebnis prüfen
Du bekommst eine Matrix mit Soll-Ist-Vergleich und Prioritäten.
- SCHRITT 04
Als Playbook nutzen
Leite daraus Formate ab: Deep Dive, Hackathon oder begleitetes Coaching.
02 – Funktionsweise
So funktioniert Skill Gap Analyse
Das Kompetenzmodell unterscheidet vier Stufen – von sicherer Nutzung bis zum Bauen eigener Automatisierungen – und ordnet jede Rolle einer Zielstufe zu.
So wird sichtbar, wo Schulung reicht und wo praktisches Bauen nötig ist.
03 – Vergleich
Wie sich Skill Gap Analyse gegen bezahlte Alternativen schlägt
Beratung dauert Wochen und kostet fünfstellig. Dieses Tool liefert ein personalisiertes Ergebnis in Minuten – auf Basis eurer echten Situation, nicht einer Vorlage.
| Kriterium | Corporathon Free Tool | Beratung | Selbst bauen |
|---|---|---|---|
| Preis | Kostenlos | 5.000–20.000 EUR | 20+ Stunden intern |
| Personalisierter Skill-Matrix | ja | ja | nein |
| Ergebnis in Minuten | ja | nein | nein |
| Konkrete nächste Schritte | ja | ja | nein |
| Passend für Mittelstand & Konzern | ja | ja | nein |
| Ohne Vertrag nutzbar | ja | nein | ja |
04 – Zielgruppen
Für wen ist dieses Tool?
Diese Rollen holen aus dem Tool am meisten heraus.
HR & People Development
Du planst Weiterbildung, die messbar wirkt.
Teamleitung
Du willst wissen, wer welche Unterstützung braucht.
Geschäftsführung
Du brauchst den Nachweis der AI Literacy nach Artikel 4.
Enablement-Verantwortliche
Du baust ein internes Curriculum auf.
Betriebsrat
Du begleitest Qualifizierung fair und nachvollziehbar.
05 – Use Cases
Beliebte Anwendungsfälle
Typische Situationen, in denen Teams dieses Tool einsetzen.
01 – Use Case
Jahresplanung Weiterbildung
Aus der Matrix wird direkt ein Schulungsplan.
02 – Use Case
AI-Act-Nachweis
Dokumentiere Ist-Stand und Maßnahmen zur KI-Kompetenz.
03 – Use Case
Hackathon-Teamzusammenstellung
Mische Teams so, dass Kompetenzen sich ergänzen.
06 – Mehr Tools
Entdecke weitere Tools
Alle Free Tools sind kostenlos, ohne Login und in wenigen Minuten durch.
Strategie
KI-Readiness Report
Analysiere deine Organisation und erhalte einen personalisierten KI-Reifegrad mit Prioritäten.
Strategie
Use Case Finder
Finde die Use Cases, die in deiner Abteilung sofort Zeit sparen – priorisiert nach Impact.
Benchmarks
KI-ROI Rechner
Berechne den realistischen Return eurer KI-Initiative auf Basis echter Hackathon-Daten.
Der Kalender wird über Cal.com geladen. Dafür ist deine Zustimmung zu externen Inhalten nötig.
07 – FAQ
Häufige Fragen
Antworten auf die Fragen, die uns zu diesem Tool am häufigsten erreichen.
Was andere Kunden sagen
Stimmen aus echten Corporathons.
Wörtliche Auszüge aus öffentlichen LinkedIn-Beiträgen von Teilnehmenden (im englischen Original).
„24 hours in our office. Pizza everywhere. 5 teams racing to build something real with AI."
Marie Klamer
YOYABA · LinkedIn-Beitrag
„Turns out that's all it takes to go from "I should really learn AI" to actually shipping a working product. No coding experience needed."
Marie Klamer
YOYABA · LinkedIn-Beitrag
„By the end of day one, people who had never touched a terminal were working in Claude Code and building solutions of their own."
Okechukwu Ukaigwe
NavVis · LinkedIn-Beitrag
„You don't need months of preparation. Just a team, a bit of chaos, and the willingness to start."
Lisa Kral
YOYABA · LinkedIn-Beitrag
„24 hours in our office. Pizza everywhere. 5 teams racing to build something real with AI."
Marie Klamer
YOYABA · LinkedIn-Beitrag
„Turns out that's all it takes to go from "I should really learn AI" to actually shipping a working product. No coding experience needed."
Marie Klamer
YOYABA · LinkedIn-Beitrag
„By the end of day one, people who had never touched a terminal were working in Claude Code and building solutions of their own."
Okechukwu Ukaigwe
NavVis · LinkedIn-Beitrag
„You don't need months of preparation. Just a team, a bit of chaos, and the willingness to start."
Lisa Kral
YOYABA · LinkedIn-Beitrag